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2026 육아휴직급여 얼마 받나: 첫 3개월 최대 250만 원, 부부가 함께 쓰면 6+6

기간별 상한액, 1년 6개월로 늘리는 조건, 신청 방법까지

글쓴이 강혁 작성 2026년 10월 12일 읽는 시간 약 1분

이 글로 할 수 있는 일 2026년 육아휴직급여를 기간별로 얼마나 받는지, 부부가 함께 쓰면 얼마나 늘어나는지, 언제 어떻게 신청하는지 확인할 수 있어요.

정보 기준 2026년 10월 기준, 고용노동부 육아휴직급여·6+6 부모육아휴직제 안내

육아휴직을 고민할 때 가장 먼저 떠오르는 질문은 "쉬는 동안 얼마를 받을 수 있지?"예요. 2025년에 제도가 크게 바뀌어서 예전보다 받는 돈이 늘었고, 쉬는 동안 바로 전액을 받아요.

2026년 기준 금액, 부부가 함께 쓸 때 늘어나는 금액, 신청 방법을 차례로 정리했어요.

기간별로 받는 금액

내 월급으로 실제 얼마를 받는지는 육아휴직 급여 계산기에 통상임금만 넣으면 바로 나와요.

대상: 만 8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀를 키우는 근로자
조건: 휴직 시작 전 고용보험 가입 기간이 모두 180일 이상
기간: 자녀 1명당 엄마, 아빠 각각 1년
1년 6개월로 늘어나는 경우: 부모가 같은 자녀로 각각 3개월 이상 육아휴직을 쓰면, 각자 6개월씩 더 쓸 수 있어요. 한부모나 장애 아동의 부모도 1년 6개월까지 쓸 수 있어요.
나눠 쓰기: 최대 3번 나눠서(모두 4번에 걸쳐) 쓸 수 있어요.

아이가 생후 18개월이 되기 전에 엄마와 아빠가 모두 육아휴직을 쓰면, 두 사람 모두 첫 6개월 동안 통상임금 100%를 받고 상한도 달마다 올라가요.

동시에 쓰지 않아도 돼요

엄마와 아빠가 같은 기간에 쉬지 않고 차례로 써도 6+6이 적용돼요. 다만 두 번째로 휴직하는 사람이 아이 생후 18개월 안에 시작해야 해요. 첫 번째 사람의 급여는 두 번째 사람이 휴직을 시작한 뒤 차액이 더해져요.

육아휴직 중에 다른 일을 해서 돈을 벌어도 되나요?

육아휴직 기간에 다른 곳에 취업하거나 일정 이상 소득이 생기면 급여가 줄거나 나오지 않을 수 있어요. 미리 고용센터에 확인하세요.

계약직도 받을 수 있나요?

고용보험 가입 기간이 180일 이상이면 계약직도 받을 수 있어요. 다만 계약 기간이 끝나면 그 뒤로는 급여가 나오지 않아요.